Construisons votre futur ensemble !

Direction des opérations externalisée 

pour les PME, TPE & Startups

 

Je vous apporte une analyse objective et des solutions réalistes tournées vers l'atteinte des résultats

Mon parcours :

Un savoir-faire avéré à des postes de direction marketing, commerciale et stratégie & nouveaux développements, acquis chez des acteurs majeurs en France et à l'international.

  • salons professionnels 

  • industrie photographique

  • mobilier extérieur

  • relations publiques 

Mes atouts :

  • une bonne vision stratégique combinée à une excellence dans la mise en oeuvre 

  • une rapide compréhension des enjeux​

  • une opérationnalité immédiate

  • des qualités managériales en direct et en mode projet, avec toutes les fonctions de l'entreprise

  • une aptitude réelle pour l'atteinte des résultats

  • le goût de la transmission

  • un réseau d'experts et de partenaires

 
 

Stratégie

Mettre en oeuvre votre vision et votre stratégie d'entreprise

  • Contribuer à définir ou à formaliser la stratégie, à se repositionner sur son marché

  • Assurer la mise en place de la stratégie définie

  • Construire le plan d'action stratégique marketing et commercial

  • Evaluer les perspectives et opportunités : marché, concurrence, clients, offres

  • Définir les objectifs et contribuer à l'élaboration du P&L

Conduite de projet

Coordonner la mise en oeuvre de votre stratégie

  • Structurer et coordonner les équipes internes ou partenaires externes 

  • Constituer les équipes

    • identifier les profils/métiers​

    • définir les missions & les objectifs

    • développer les synergies

  • Animer en favorisant l'autonomie et l'innovation

  • Assurer la mise en oeuvre opérationnelle

    • ​sur tout ou partie du plan 
    • en garantissant le respect des délais via une planification détaillée, des objectifs et du budget

    • Définir les indicateurs de performance et les outils de pilotage

Gouvernance

Etre à vos cotés, en sparring partner

  • Adapter les organisations aux objectifs

  • Clarifier les responsabilités et missions

  • Faciliter le recrutement : définition de poste, profil recherché, adéquation avec l'entreprise

  • Favoriser la mobilisation des équipes

  • Mettre en place les process et outils 

  • Définir la communication interne, le reporting

  • Conseiller sur les problématiques de management & situations conflictuelles

ÊTRE  A L'ECOUTE DE VOS BESOINS

  • Vous apporter des réponses réalistes et être engagé sur les résultats

  • Contribuer au développement et à la réussite de votre stratégie ou projet

  • S'appuyer sur les femmes et les hommes qui font votre entreprise

  • S'inscrire dans des projets qui favorisent la pérennité de l'entreprise 

  • Echanger, transmettre, avancer différemment

LA CONFIANCE, LE FONDEMENT DE NOTRE RELATION

  • L'exigence dans la bienveillance

  • la transparence

  • le respect et l'intégrité

  • l'authenticité

  • le sens de la confidentialité

 

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