Construisons votre futur ensemble !
Accompagnement des PME, TPE & Startup
Stratégie/Conduite de projet/Management & leadership
Je vous apporte une analyse stratégique et des solutions réalistes tournées vers l'atteinte des résultats
Mon parcours :
Un savoir-faire avéré à des postes de direction marketing, commerciale et stratégie & nouveaux développements, acquis chez des acteurs majeurs en France et à l'international.
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salons professionnels
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industrie photographique
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mobilier extérieur
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relations publiques
Mes atouts :
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une bonne vision stratégique combinée à une excellence dans la mise en oeuvre
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une rapide compréhension des enjeux
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une opérationnalité immédiate
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des qualités managériales en direct et en mode projet, avec toutes les fonctions de l'entreprise
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une aptitude réelle pour l'atteinte des résultats
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le goût de la transmission
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un réseau d'experts et de partenaires
Stratégie
Formaliser votre vision et définir votre stratégie d'entreprise
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Elaborer et/ou formaliser la stratégie, le business plan
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Définir le business model, les objectifs et contribuer à l'élaboration du P&L
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Construire le plan d'actions stratégiques
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Assurer la planification de la stratégie définie
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Evaluer les perspectives et opportunités : marché, concurrence, clients, offres
Conduite de projet
Assurer la mise en oeuvre de votre stratégie
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Structurer et coordonner les équipes internes ou partenaires externes
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Constituer les équipes
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identifier les profils/métiers
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définir les missions & les objectifs
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développer les synergies
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Animer en favorisant l'autonomie et l'innovation
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Assurer la mise en oeuvre opérationnelle
- sur tout ou partie du plan
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en garantissant le respect des délais via une planification détaillée, des objectifs et du budget
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Définir les indicateurs de performance et les outils de pilotage
Management & Leadership
Etre à vos cotés, en sparring partner
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Adapter les organisations aux objectifs
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Clarifier les responsabilités et missions
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Faciliter le recrutement : définition de poste, profil recherché, adéquation avec l'entreprise
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Favoriser la mobilisation des équipes
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Mettre en place les process et outils de management
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Définir la communication interne, le reporting
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Vous accompagner sur les problématiques de management & situations conflictuelles
ÊTRE A L'ECOUTE DE VOS BESOINS
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Vous apporter des réponses réalistes et être engagé sur les résultats
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Contribuer au développement et à la réussite de votre stratégie ou projet
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S'appuyer sur les femmes et les hommes qui font votre entreprise
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S'inscrire dans des projets qui favorisent la pérennité de l'entreprise
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Echanger, transmettre, avancer différemment
LA CONFIANCE, LE FONDEMENT DE NOTRE RELATION
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L'exigence dans la bienveillance
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la transparence
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le respect et l'intégrité
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l'authenticité
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le sens de la confidentialité